Mediante Decreto Acuerdo el Ejecutivo Provincial introdujo modificaciones al r\u00e9gimen de la Obra Social de los Empleados p\u00fablicos (OSEP) en busca del equilibrio financiero de la obra social y reforzar la transparencia en la contrataci\u00f3n de profesionales.<\/p>\n
En este marco, se estableci\u00f3 que OSEP deber\u00e1 celebrar, modificar y\/o adecuar los convenios suscriptos con los Colegios Profesionales, C\u00edrculos, Asociaciones de Profesionales o Prestados de la Salud a los fines de que verifiquen el cumplimiento de las obligaciones fiscales de sus asociados que presten servicios en la provincia a los afiliados de la obra social.<\/p>\n
La Agencia de Recaudaci\u00f3n Catamarca (ARCAT) fue facultada para fiscalizar y dictar normas complementarias que permitan aplicar eficazmente esta nueva normativa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se confirma la vigencia del Decreto N\u00b01189\/2024, que cre\u00f3 c\u00f3digos de descuento autom\u00e1ticos en los haberes de los empleados p\u00fablicos para cubrir coseguros relacionados con pr\u00f3tesis, medicaci\u00f3n de alto costo e internaciones.<\/p>\n
Por \u00faltimo, con el prop\u00f3sito de garantizar mayor equidad en los aportes de los afiliados, se dispuso un nuevo esquema que redefine la base m\u00ednima de c\u00e1lculo de los aportes, estableciendo que se tomar\u00e1 como referencia el 80% del promedio ponderado entre las remuneraciones m\u00ednimas mensuales de los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial -en todos sus escalafones- y del sector docente. Este criterio reemplaza al tradicional uso del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, considerado actualmente insuficiente frente a la inflaci\u00f3n y a las distintas realidades salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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