La fintech Ual\u00e1 <\/b>decidi\u00f3 el despido de 135 trabajadores <\/b>a nivel regional, de los cuales 110 se desempe\u00f1an en la Argentina. La compa\u00f1\u00eda tom\u00f3 la determinaci\u00f3n en base a \u201cla b\u00fasqueda de una mayor eficiencia regional y producto de la automatizaci\u00f3n de tareas”, seg\u00fan inform\u00f3.<\/p>\n
Hasta hoy, el unicornio fundado en 2017 porPierpaolo Barbieri <\/b>ten\u00eda 1.000 empleados en la Argentina, seg\u00fan inform\u00f3 en septiembre pasado cuando inaugur\u00f3 sus nuevas oficinas de 2.000 metros cuadrados en el barrio de Palermo.<\/p>\n
Los trabajadores despedidos representan el 8% de la dotaci\u00f3n total de Ual\u00e1 a nivel regional, que abarca operaciones en la Argentina, Colombia y M\u00e9xico. En todos los casos \u201cse han ofrecido acuerdos de salida que superan los requisitos legales\u201d, explicaron fuentes de la fintech. \u201cSe llev\u00f3 a cabo una reorganizaci\u00f3n con el objetivo de lograr un mejor posicionamiento en un mercado cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo\u201d, se\u00f1alaron.<\/p>\n
A pesar de que Ual\u00e1 funciona como un banco, ya que compr\u00f3 Wilobank en 2022, solo una peque\u00f1a porci\u00f3n de sus empleados est\u00e1 enrolado en la Asociaci\u00f3n Bancaria. El resto est\u00e1 encuadrado en otras organizaciones gremiales.<\/p>\n
Con argumentos similares, Ual\u00e1 ya hab\u00eda despedido a 140 trabajadores en mayo del a\u00f1o pasado, lo que entonces representaba el 9% de su personal a nivel regional. A los cambios tecnol\u00f3gicos, se sum\u00f3 la duplicaci\u00f3n de algunas tareas ya que adem\u00e1s de comprar Wilobank en la Argentina, en los \u00faltimos a\u00f1os la empresa se qued\u00f3 con un banco en M\u00e9xico (ABC Capital). Tambi\u00e9n adquiri\u00f3 la plataforma de comercio electr\u00f3nico para emprendedores Empretienda y Ceibo Cr\u00e9ditos, especializada en cr\u00e9ditos y soluciones financieras.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de esta coyuntura de Ual\u00e1, una empresa fintech que opera con licencia bancaria, el sector viene consolidando su rol de empleador frente a la banca tradicional que viene evolucionando en sentido inverso.<\/p>\n
La expansi\u00f3n de las fintech<\/b> en el mercado laboral argentino se consolid\u00f3 en 2024, con 36.800 empleos directos y un incremento interanual del 7,14%. Seg\u00fan el Informe Empleo Fintech 2025<\/i> de la C\u00e1mara Argentina Fintech (CAF)<\/b>, las empresas del sector anticipan la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de 4.200 personas adicionales durante 2025, lo que supondr\u00eda un aumento del 12,8% sobre la plantilla actual.<\/p>\n
Este crecimiento contrasta con la tendencia en los bancos tradicionales<\/b>: en 2024, los bancos emplearon a 94.325 personas, una cifra menor frente a los 109.517 empleados registrados siete a\u00f1os atr\u00e1s. En ese mismo per\u00edodo, el personal en fintech<\/b> ascendi\u00f3 de solo 6.961 trabajadores a los 36.800 actuales, de acuerdo a los datos de la CAF<\/b>y del Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA)<\/b>.<\/p>\n
Entre los factores detr\u00e1s de estos cambios, figura la digitalizaci\u00f3n progresiva de los servicios financieros y la menor intervenci\u00f3n de la atenci\u00f3n presencial en sucursales. El desarrollo de canales digitales por parte de las fintech transform\u00f3 no solo la oferta de empleo, sino tambi\u00e9n los h\u00e1bitos de millones de usuarios que, despu\u00e9s de la pandemia, optan por evitar la visita a una sucursal bancaria. A pesar de la creencia general, la gesti\u00f3n tecnol\u00f3gica de estos canales digitales no exige necesariamente menos recursos humanos que la atenci\u00f3n personal en oficinas f\u00edsicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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